43% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariu, iar pentru 63% dintre aceștia un venit mai mare ar fi principalul motiv pentru care și-ar schimba jobul.
Angajatorii cunosc situația, însă doar 13% dintre ei ar majora semnificativ salariile în următorul an, conform unui studiu realizat de Undelucram.ro . La sondajul realizat în perioada 15 aprilie 2025 – 1 iunie 2025 au răspuns 8.898 angajați din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria.
- Cei mai mulți dintre angajații români – 27% – cred că ar fi corect să aibă un salariu între 1.500 și 2.000 de euro, iar 18% consideră că munca lor ar valora mai mult de 3.000 de euro. 6% dintre angajați spun că ar merita un salariu între 500 și 1.000 de euro.
- Celor mai mulți angajați români (29%) le-a crescut salariul cu 5-10% în ultimii doi ani, iar 26% nu au avut parte de nicio majorare în această perioadă.
- Beneficiile pe care le primesc cel mai des angajații din România sunt: tichete de masă (68%), asigurare medicală privată (56%), program flexibil/remote work (40%), bonusuri de performanță (32%), zile suplimentare de concediu (28%), petreceri, teambuilding-uri și evenimente interne (24%), training și dezvoltare profesională (19%), transport decontat (18%), acces la platforme de învățare precum LinkedIn Learning (18%), abonamente la servicii de wellness/sport precum 7card, SanoPass (16%), asigurare de viață (12%), asigurare medicală privată pentru membrii familiei (10%).
Citește articolul integral aici.
Fii primul care comentează